{"id":2025,"date":"2019-11-15T16:00:04","date_gmt":"2019-11-15T14:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/hockeycoach.se\/ovningar\/?p=2025"},"modified":"2019-11-15T16:52:39","modified_gmt":"2019-11-15T14:52:39","slug":"tranare-for-ungdomar-sokes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hockeycoach.se\/ovningar\/?p=2025","title":{"rendered":"Tr\u00e4nare f\u00f6r ungdomar s\u00f6kes"},"content":{"rendered":"\n<p>Du kommer att jobba med en grupp p\u00e5 mellan 20-30 ungdomar. Att kunna motivera andra ser vi som viktigt, d\u00e5 det finns varierande intresseniv\u00e5 i gruppen, och runt&nbsp;gruppen. Du skall skapa \u201ddet egna drivet\u201d.\u200b<\/p>\n\n\n\n<p>\u200b<br><strong>Arbetstider:&nbsp;<\/strong>Flexibelt, men mestadels vardagkv\u00e4llar, tidiga eftermiddagar, helger med tidiga morgnar och d\u00e5 ofta heldagar (i viss utstr\u00e4ckning ing\u00e5r \u00e4ven \u00f6vernattning i&nbsp;tj\u00e4nsten), \u00e4ven viss \u201djour-verksamhet\u201d f\u00f6rekommer, samt att en del arbetsuppgifter givetvis beh\u00f6ver sk\u00f6tas under dagtid, som kontakter med arbetsgivaren.&nbsp;\u200b<\/p>\n\n\n\n<p><strong><\/strong>\u200b<br><strong>Ekonomisk ers\u00e4ttning:&nbsp;<\/strong>0 kr\/\u20ac\/$ (valutan \u00e4r inte viktig, vi \u00e4r ute efter att hitta den r\u00e4tta kandidaten)&nbsp;\u200b<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Du skall betala en \u00e5rlig medlemsavgift om 450 kr och givetvis den \u00e5rliga avgiften f\u00f6r dina egna barn som ing\u00e5r i gruppen eller i andra grupper.\u200b<\/li><li>Bekosta dina profilerade arbetskl\u00e4der, eventuell annan arbetsrelaterad personlig utrustning och skyddsutrustning.\u00a0\u200b<\/li><li>Bekosta dina resor till och fr\u00e5n ditt arbete, vilket \u00e4r flexibelt inom regionen (ibland utanf\u00f6r), vi ser det som en f\u00f6rdel om du har en stor bil (du kan genom detta\u00a0underl\u00e4tta f\u00f6r andra anh\u00f6riga).\u00a0\u200b<\/li><li>&#8230;samt deltaga i olika event och s\u00e4lj-aktiviteter (detta \u00e4r f\u00f6r att du skall kunna utf\u00f6ra ditt arbete).\u200b<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u200b<\/p>\n\n\n\n<p>Utbildning ser vi som viktigt och f\u00f6rv\u00e4ntar oss att du l\u00f6pande skall vidareutbilda dig efter ett fastst\u00e4llt utbildningsprogram, i viss utstr\u00e4ckning p\u00e5 egen bekostnad. Du skall&nbsp;\u00e4ven utbilda dig i och deltaga i skadef\u00f6rebyggande \u00e5tg\u00e4rder, akutsjukv\u00e5rd och kostr\u00e5dgivning, samt de interna tr\u00e4ffarna (dessa f\u00f6rs\u00f6ker vi i s\u00e5 stor utstr\u00e4ckning som m\u00f6jligt&nbsp;l\u00e4gga p\u00e5 din lediga kv\u00e4ll, f\u00f6r att du skall kunna deltaga).&nbsp;\u200b<\/p>\n\n\n\n<p>\u200b<\/p>\n\n\n\n<p>Du ansvarar f\u00f6r att du, gruppen och anh\u00f6riga f\u00f6ljer fastst\u00e4lld v\u00e4rdegrund och agerar utifr\u00e5n framtagen policy, d\u00e5 uppdraget \u00e4r att fostra framtidens vuxna, du g\u00f6r det&nbsp;genom att:\u200b<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Utbilda och utveckla samtliga individer i gruppen utifr\u00e5n deras f\u00f6ruts\u00e4ttningar. (h\u00e4r kan kravbilden fr\u00e5n anh\u00f6riga variera och beh\u00f6ver inte vara relaterad till n\u00e4rvaro och&nbsp;ut\u00f6varens egna&nbsp;intresse)\u200b<\/li><li>St\u00e5 till svars, bem\u00f6ta och argumentera f\u00f6r dina tr\u00e4ningsmetoder, val, resultat och beslut f\u00f6r gruppens anh\u00f6riga och vid behov, f\u00f6r arbetsgivaren. (H\u00e4r kan sena kv\u00e4llar&nbsp;f\u00f6rekomma, egen telefon ser vi som en f\u00f6ruts\u00e4ttning)\u200b<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u200b<\/p>\n\n\n\n<p>Du ansvarar f\u00f6r att all verksamhet \u00e4r v\u00e4lplanerad och utf\u00f6rs effektivt, med disciplin och god organisation, som ger m\u00f6jlighet till utveckling f\u00f6r samtliga.&nbsp;\u200b<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Detta kr\u00e4ver stor flexibilitet och innovativ f\u00f6rm\u00e5ga d\u00e5 f\u00f6ruts\u00e4ttningar, n\u00e4rvaro, engagemangsniv\u00e5, tider etc. varierar och kan \u00e4ndras med kort varsel.&nbsp;\u200b<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u200b<\/p>\n\n\n\n<p>Du ansvarar och ser till att anh\u00f6riga bes\u00e4tter ett antal roller (du kan givetvis ha dubbla roller) och poster runt laget och i arbetsgrupper internt och hos arbetsgivaren och&nbsp;bidrar med sin tid och engagemang enligt direktiv fr\u00e5n arbetsgivaren.\u200b<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Om detta l\u00e5ter intressant, tveka inte, DU kanske \u00e4r just den vi s\u00f6ker!?<\/strong>\u200b<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"http:\/\/www.adlibris.com\/se\/bok\/hockeycoach-9789176993606\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"278\" height=\"300\" src=\"https:\/\/hockeycoach.se\/ovningar\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Hockeycoachbok-vriden-278x300.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1953\" srcset=\"https:\/\/hockeycoach.se\/ovningar\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Hockeycoachbok-vriden-278x300.jpg 278w, https:\/\/hockeycoach.se\/ovningar\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Hockeycoachbok-vriden.jpg 723w\" sizes=\"(max-width: 278px) 100vw, 278px\" \/><\/a><figcaption>Hockeycoach ledarskap och hockey\u00f6vningar<\/figcaption><\/figure>\n<div class='sfsi_Sicons' style='width: 100%; display: inline-block; vertical-align: middle; text-align:left'><div style='margin:0px 8px 0px 0px; line-height: 24px'><span>Gilla och dela g\u00e4rna:<\/span><\/div><div class='sfsi_socialwpr'><div class='sf_fb' style='text-align:left;vertical-align: middle;width:52px'><div class=\"fb-like\" data-href=\"https:\/\/hockeycoach.se\/ovningar\/?p=2025\" data-width=\"180\" data-send=\"false\" data-show-faces=\"false\"  data-action=\"like\" data-share=\"false\" data-layout=\"button\" ><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Du kommer att jobba med en grupp p\u00e5 mellan 20-30 ungdomar. Att kunna motivera andra ser vi som viktigt, d\u00e5 det finns varierande intresseniv\u00e5 i gruppen, och runt&nbsp;gruppen. Du skall skapa \u201ddet egna drivet\u201d.\u200b \u200bArbetstider:&nbsp;Flexibelt, men mestadels vardagkv\u00e4llar, tidiga eftermiddagar, &hellip; <a href=\"https:\/\/hockeycoach.se\/ovningar\/?p=2025\">L\u00e4s mer <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[469,468,194,419],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hockeycoach.se\/ovningar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2025"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hockeycoach.se\/ovningar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hockeycoach.se\/ovningar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hockeycoach.se\/ovningar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hockeycoach.se\/ovningar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2025"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/hockeycoach.se\/ovningar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2025\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2030,"href":"https:\/\/hockeycoach.se\/ovningar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2025\/revisions\/2030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hockeycoach.se\/ovningar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2025"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hockeycoach.se\/ovningar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2025"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hockeycoach.se\/ovningar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2025"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}